Es una vergüenza que sigan habiendo industrias y empresas grandes y pequeñas en esta ciudad que exhiban anuncios de empleo con un tope de edad: menores de 45 años.
¿En qué se basan las políticas de recursos humanos para establecer que una persona es inútil o deficiente laboralmente a los 45 años?
¿Que es incluso incapaz de mantenerse física y mentalmente activa; con disposición a seguir aprendiendo y a intercambiar conocimientos por experiencia con las nuevas generaciones de empleados?
La vida productiva de las personas hoy en día es mucho más prolongada que hace 50 años. La medicina como ciencia no estaba tan desarrollada para prevenir y controlar las enfermedades y muerte las personas pero las cosas han cambiado.
No hay justificación para dar una oportunidad de empleo a alguien de 45 años o más. Solo no se les da aquellos que lo están buscando, rogando a Dios, no encontrarlo.
