Incremento de sueldo a trabajadores es deseable más no rentable: Canacintra

0
33

La propuesta de incrementar a 176 pesos el salario mínimo de los trabajadores es deseable, sin embargo debe estar acompañada de una serie de cómos, es decir las acciones específicas que permitan que la competitividad y productividad de las empresarias les haga ser rentables como para pagar estos salarios a los colaboradores.

Ariel Rodríguez Polo, presidente de CANACINTRA (Foto: Archivo).

Ariel Rodríguez Polo, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en el estado de México aseguró que en ocasiones anteriores se ha hablado de la imposición de un salario mínimo como si se tratara sólo de la decisión del empresario, sin embargo dijo, una imposición de este tipo generaría una cadena inflacionaria, cierre de empresas, e incluso pérdida de empleos si no se hace de la manera adecuada.

Indicó que el salario actual que tiene los colaboradores responde a las capacidades de pago que se tiene, no al simple deseo de acumulación de la iniciativa privada.

Aseguró, como empresarios hay un interés genuino de las empresas por mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, pero el hacerlo a manera de decreto ocasionaría que se elevaran los precios de productos básicos, reducir la plantilla laboral y reducir la competitividad de las empresas lo que al final no traería beneficio para nadie.

Comentarios

comentarios