Al momento las mujeres siguen teniendo sueldos menores que los hombres por realizar las mismas actividades productivas en México, esto hasta en un 22%.
De acuerdo con Ana Lilia Martínez, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias en el Valle de Toluca, sigue siendo una tendencia el que las mujeres reciban menos prestaciones y salarios que los varones, aún cuando tienen la misma capacitación y experiencia.
La líder de las empresarias señaló que en niveles directivos esta tendencia se ve aún más marcada en puestos directivos donde sólo el 5 por ciento de la Dirección de las grandes empresas recae en una mujer.
Indicó que en casos gerenciales y directivos la diferencia entre las percepciones salariales de hombres y mujeres llega a alcanzar hasta el 40 por ciento.