Es primero de mayo, Día del Trabajo, ¿y cuántos se nosotros estamos trabajando? Pues pensemos que la minoría porque se suspenden las actividades oficiales, públicas, educativas y financieras. Es decir, solo están laborando quienes trabajan en servicios esenciales, como informar y las actividades comerciales que requieren operar hoy. Y bueno, para quienes trabajan este día, les deben pagar el triple, según la Procuraduría de la Defensa del Trabajo que se basa en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
Dicho entonces, ¿qué hace la gente que no trabaja el Día del Trabajo? En muchos casos anda activa en marchas o manifestaciones organizadas por sindicatos y grupos laborales, en actos comunitarios, culturales, sociales, deportivos, reuniones familiares o de plano en relajamiento.
Pero sin trabajar o trabajando este día es para recordar que hubo una lucha histórica a fin de tener una jornada laboral de ocho horas gracias a un grupo de trabajadores en Chicago, Estados Unidos, que en 1886 fueron ejecutados por defender derechos laborales y que su acción dio origen a la conmemoración internacional. En esta línea han seguido las luchas, ahora en México, por reducir de 48 a 40 las horas de trabajo a la semana, que aumente el pago del aguinaldo de 15 a 30 días y la prima vacacional del 25 al 50 por ciento. Está también por ahí la igualdad salarial entre hombres y mujeres, un mejor salario, regular el teletrabajo, la ampliación de permisos, de beneficios como de paternidad y la activación de programas de apoyo sicológico para los trabajadores.
Celebrar el primero de mayo nos invita a reconocer las contribuciones de los trabajadores y a reafirmar el compromiso con la justicia y la dignidad en el ámbito laboral.
