El próximo 5 de febrero se conocerá la agenda laboral para el año 2024, presentada por el Gobierno Federal en la cual están incluidos un paquete de reformas de las cuales varias ya están en análisis.
En el caso de la reforma para la disminución de la jornada laboral, se trata de una modificación a la Constitución en la cual se tienen hasta 14 iniciativas que inciden en la materia.
Miguel Andrade, especialista laboral y miembro de la Barra de Abogados del país señaló que dicha reforma más que disminuir el número de horas de la jornada laboral, está enfocada en aumentar el número de días de descanso que tiene un trabajador.
En este sentido países como Costa Rica, Perú y Argentina. Aún cuentan con jornadas laborales de 48 horas semanales, mientras que Ecuador y Chile han avanzado en el proceso para disminuir dicho periodo a 40 horas, sin embargo, el nivel de informalidad que se tienen dichos países es menor de manera sustancial al que tiene México.
En reunión con el Consejo de cámaras y asociaciones empresariales señaló que hay otro paquete de iniciativas que también inciden de manera significativa en el sector productivo, como son la ley silla, los permisos de paternidad, la prima de antigüedad, la cuota de contratación de personas con discapacidad, e incluso el pago de hasta un año de salarios al 100% para personas que están en procesos de análisis por enfermedades como el cáncer.
El especialista señaló que en general serán dos puntos, los que marcarán las iniciativas de Reforma para este periodo de sesiones que son la disposición constitucional para que el aumento al salario mínimo anual, se de año con año por encima de la inflación y la modificación en el sistema de pensiones con el que actualmente se cuenta.
