Durante el Foro “Reforma Laboral, Jornada de 40 horas”; iniciativa que promueve Movimiento Ciudadano (MC) desde el Congreso Federal, se coincidió en la necesidad de tener un diálogo plural entre legisladores, empresarios, trabajadores y expertos para consolidar una reforma laboral sostenible que equilibre el crecimiento económico con la justicia social.
Al respecto, Jorge Álvarez Máynez, dirigente nacional de MC a nivel nacional, destacó la importancia de discutir temas desde lo local, criticando que en México las discusiones suelen concentrarse en la Ciudad de México, ignorando las voces de la mayoría, por lo que, celebró que el Congreso del Estado de México impulse esta discusión y reconoció el respaldo de diversas fuerzas políticas, e indicó la necesidad de una reforma laboral que beneficie a los trabajadores, destacando que los aumentos salariales recientes no han causado el caos económico que algunos sectores pronosticaban.
Y agregó, que los empresarios genuinos son aliados de sus trabajadores y que es posible avanzar en temas como la reducción de la jornada laboral sin perjudicar la economía.
“Conozco infinidad de empresarias y empresarios que costean médicos privados, eh hospitales privados cuando sus trabajadoras y sus trabajadores están en emergencia. Porque las verdaderas empresarias y los verdaderos empresarios entienden que son las trabajadoras y los trabajadores los que generan riqueza.
“En México hemos escuchado muchas veces que eso no es así, pero porque tuvimos una intoxicación ideológica Una propaganda básicamente en los últimos 30 años que decía que íbamos a ser un país mejor, que íbamos a crecer más si castigábamos los salarios y castigábamos los derechos laborales de la gente.”
También mencionó la importancia de incluir a todos los sectores, como empresarios, sindicatos y gobierno, en estas discusiones y criticó la «intoxicación ideológica» de las últimas décadas, que promovía salarios bajos y derechos laborales reducidos, por lo que, hizo un llamado a la unidad nacional y al diálogo para enfrentar los desafíos actuales, incluyendo la deuda histórica con las mujeres, quienes enfrentan una carga laboral invisible y no remunerada.
Por su parte, Maurilio Hernández, presidente de la mesa de la Cámara de Diputados del Estado de México, dijo que existe la necesidad de perfeccionar las leyes mediante revisiones constitucionales, legales y reglamentarias para que la clase trabajadora alcance sus máximas aspiraciones, como mejorar su productividad y calidad de vida.
Reconoció las dificultades que enfrentan los trabajadores y expresó su confianza en que la mayoría de los diputados de diversas fuerzas políticas apoyarán la iniciativa cuando llegue al congreso local, y aunque pueden existir resistencias y puntos de vista encontrados en temas progresistas, el diálogo y la interlocución permitirán superar las diferencias y encontrar equilibrio entre empleadores y trabajadores.
Mientras que en su intervención de Jesús George Zamora, consejero jurídico del gobierno del Estado de México, destacó la importancia de discutir este tema en la entidad más grande en términos demográficos y económicos, puntualizando que México tiene una de las jornadas laborales más extensas del mundo, comparándola con países como Alemania y Francia, donde jornadas más cortas han demostrado beneficios en productividad y bienestar.
Subrayó la importancia de una implementación progresiva para evitar impactos negativos en las empresas, especialmente en las pequeñas y medianas, resaltando que el papel de los congresos estatales en la implementación de la reforma, será fundamental por las particularidades económicas y sociales de cada región.
El magistrado Eduardo Navarro Cabral, en representación del Poder Judicial del Estado de México subrayó que, tanto el capital como el trabajo son elementos fundamentales para el desarrollo económico y social, así, la reducción de la jornada laboral es un tema de justicia y que el Poder Judicial debe estar involucrado en estas discusiones, ya que la justicia no es un monopolio de los jueces, sino una responsabilidad compartida entre los poderes del Estado.
Recordó que el Poder Judicial de la entidad, al igual que otros poderes judiciales del país, está en un proceso de transición para modernizarse y generar un «nuevo rostro de la justicia», y que este contexto, es fundamental que temas como la reducción de la jornada laboral sean discutidos por todos los sectores de la sociedad.
Por parte del sector empresarial, María de Lourdes Medina Ortega, vicepresidenta nacional de delegaciones de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra),destacó la importancia del diálogo para encontrar las mejores soluciones en temas laborales.
Desde su perspectiva, detalló que la Cámara ha mantenido una relación cercana y colaborativa con los sindicatos y los trabajadores, lo que ha permitido una paz laboral en las industrias que representan, y reconoció que México tiene una de las jornadas laborales más extensas del mundo, pero también una de las productividades más bajas, lo que afecta la competitividad del país, así que, si bien los empresarios no se oponen a la reducción de la jornada laboral, pidió que se consideren las condiciones actuales de sobre regulación que enfrenta la industria, y propuso un modelo basado en indicadores de productividad en lugar de horas trabajadas, además de una reducción gradual y flexible, adaptada a las necesidades de cada sector, pues la industria no puede tratarse de la misma manera que el comercio, y que es necesario encontrar soluciones específicas para cada ámbito; afirmando que los empresarios no son «los villanos de la película», sino actores comprometidos con el crecimiento económico y la paz laboral.
Finalmente, Rodolfo González Guzmán, secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), tras hacer un recorrido histórico sobre las jornada laboral, señaló que, tras 108 años de la implementación de la jornada de 8 horas, es momento de revisar y actualizar estas normas, por lo que están de acuerdo con la reducción de la jornada laboral, pero enfatizó la importancia de hacerlo de manera cuidadosa y consensuada, considerando la situación económica actual y la necesidad de mantener la productividad.Mencionó que han trabajado en colaboración con cámaras patronales y el gobierno, bajo el esquema de tripartismo, que ha permitido mantener una paz laboral en México por décadas; y señaló que es importante aprender de las experiencias de otros países, como Chile, que redujo gradualmente su jornada laboral de 48 a 40 horas. Sin embargo, advirtió que México enfrenta desafíos económicos, como los posibles aranceles impuestos por Estados Unidos, lo que complica el contexto para implementar cambios inmediatos.
