Es casi nula la contratación de personas con capacidades diferentes en el comercio establecido, pues este sector no ha tenido la suficiente sensibilidad para brindarles oportunidades de desarrollo, admitió el presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo del Valle de Toluca , Ricardo Ortiz Romero.
Señaló que aún cuando, se ha dado una apertura en los últimos años a las personas con capacidades diferentes a la vida productiva del país, a nivel industrial existen casos de discriminación hacia las personas con capacidades diferentes, en su mayoría por ignorancia y en otros por barreras educacionales, que es lo que limita la contratación de estas personas.
“Es definitivo que hay cabida para estas personas, pero lo que tenemos que cambiar en gran parte es nuestra cultura y los prejuicios, a fin de poder avanzar en ese sentido. A nivel industrial existen diferentes áreas donde la gente está bien aprovechada, ya que algunas de las ocasiones cuando pierden algún sentido, los otros se desarrollan de mejor manera”.
Ortiz Romero, dijo que un ejemplo claro es el aeropuerto de la Ciudad de México, donde han empleado a gente de la tercera edad para apoyar básicamente a quienes tienen que desplazarse en su silla de ruedas, lo que representa una oportunidad importante al ser reincorporados a la vida productiva.
