El acto patronal de dar de baja a su plantilla laboral, para posteriormente recontratar a los mismos trabajadores, afecta los derechos de estos últimos por la elusión ilegal de las obligaciones en materia laboral y de seguridad social, lo cual es una práctica irregular.
Ante ello, el gobierno federal dio a conocer que ha identificado a patrones que durante el mes de diciembre están dando de baja a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y ante el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), mismos que históricamente son recontratados en enero del siguiente año.
Por lo que estas bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de los trabajadores.
Y si bien existen contrataciones temporales legítimas, el problema radica en que muchos de los trabajadores dados de baja en diciembre y recontratados en enero están registrados por los patrones en el IMSS, como permanentes.
Ante ello, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el IMSS y el INFONAVIT, informaron que enviaron cartas a los patrones que identificaron pudieran haber incurrido en estas prácticas, con el propósito de que revisen si el manejo de su plantilla laboral, se encuentra acorde al marco normativo vigente, y para que eviten realizar acciones que afecten los derechos de sus trabajadores mediante la elusión ilegal de las obligaciones en materia laboral y de seguridad social.
Por lo que se enfatizó, el incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas e incluso llevar a los patrones a enfrentar responsabilidades administrativas y penales.
El acto patronal de dar de baja a su plantilla laboral, para posteriormente recontratar a los mismos trabajadores, afecta los derechos de estos últimos por la elusión ilegal de las obligaciones en materia laboral y de seguridad social, lo cual es una práctica irregular.
Ante ello, el gobierno federal dio a conocer que ha identificado a patrones que durante el mes de diciembre están dando de baja a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y ante el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), mismos que históricamente son recontratados en enero del siguiente año.
Por lo que estas bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de los trabajadores.
Y si bien existen contrataciones temporales legítimas, el problema radica en que muchos de los trabajadores dados de baja en diciembre y recontratados en enero están registrados por los patrones en el IMSS, como permanentes.
Ante ello, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el IMSS y el INFONAVIT, informaron que enviaron cartas a los patrones que identificaron pudieran haber incurrido en estas prácticas, con el propósito de que revisen si el manejo de su plantilla laboral, se encuentra acorde al marco normativo vigente, y para que eviten realizar acciones que afecten los derechos de sus trabajadores mediante la elusión ilegal de las obligaciones en materia laboral y de seguridad social.
Por lo que se enfatizó, el incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas e incluso llevar a los patrones a enfrentar responsabilidades administrativas y penales.
