Llegó el Día Internacional de la Mujer y aparte de las acciones a realizarse en la capital del país, hay un pendiente histórico: la cuota de género en todos los sectores productivos, que incluya un salario equitativo o con base en las responsabilidades y capacidades.
Y es que el hombre sigue dominando en los cargos públicos y privados de relevancia y la mujer por tanto, desempeña un rol secundario y mal pagado.
No es queja es exigencia de trato igualitario. Debemos partir de ver igual a la mujer que al hombre en el campo laboral pues lo importante es la competencia vista como aptitud y talento.
Dejemos atrás la idea de que la mujer es débil de cara al trabajo, que debido a la menstruación no toma decisiones adecuadas, que se embaraza, o que tiene que atender física y anímicamente a los hijos. Las mujeres que están en el mercado de trabajo requieren urgentemente de un cambio social, de un modelo laboral de equidad e igualdad de género.
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