Tras la presentación de la iniciativa ante el Congreso Federal para regular la contratación de repartidores y operadores de plataformas digitales y obligar a que estos estén contratados bajo modelos tradicionales que incluyen la seguridad social, el sector empresarial en el Estado de México hizo un llamado para que el proceso sea previamente socializado y analizado con todos los involucrados, empezando por los propios colaboradores.
Mauricio Massud Martínez, presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México señaló que este modelo ha sido estudiado a profundidad y en más de la mitad de los casos ha sido adoptado por las personas como un segundo empleo, es decir, una manera de trabajar por algunas horas y con esto complementar el ingreso de los hogares.
De esta manera, la regulación bajo la Ley Federal del Trabajo obligaría a tener un solo patrón y completar jornadas laborales de ocho horas, con lo que miles de personas quedarían imposibilitadas de seguir trabajando bajo este esquema.
El empresario explicó que, además, se deben analizar temas como el incremento operativo, esto significaría para las empresas al pago de seguros, aportaciones al Infonavit, gastos administrativos, entre otros, lo que podría ocasionar reducción de la plantilla laboral y encarecimiento de los servicios prestados al consumidor final.
Massud Martínez señaló que dicha regulación ya fue aplicada en otros países como España donde los resultados fueron negativos ocasionando el cierre de empresas y la pérdida de competitividad en varios sectores, por lo que, aunque de inicio es una iniciativa con buenas intenciones, deben analizarse los efectos que tendrá y si se pueden tomar otras medidas que beneficien en realidad a empresas y colaboradores.
Uno de los puntos de análisis en la materia es conocer si el Instituto Mexicano del Seguro Social tendría la capacidad de inicio de absorber el tratamiento y atención de 685 mil personas, que es la cifra actual de repartidores y operadores que se tienen registrados.
