En el estado de México se ha iniciado un movimiento de mujeres que luchan por alcanzar la equidad de género en las empresas, se trata de la Red de Mujeres Empresarias del Estado de México, un grupo de féminas que se esfuerzan por cambiar el esquema que da desventaja las mujeres que trabajan, y que generalmente, en cuanto al salario se sabe que perciben 40 por ciento menos que los hombres, incluso en los mismos puestos.Emma Maya, miembro de esta agrupación, señaló que las mujeres deben cumplir con ciertos parámetros relacionados con cuestiones de edad y físico para poder ser contratadas.Indicó que no se han modificado los esquemas salariales, ya que en casi todos los casos las empleadas son discriminadas sin evaluar la calidad del trabajo que desempeñan.Este equipo destaca que en la actualidad hay dos visiones que contrastan en el campo laboral donde se desempeña el sexo femenino; primero, el deseo de tener horarios flexibles, principalmente cuando son madres; por otro lado están las que, por tener un salario tan bajo, piden horas extra para atender las necesidades de sus hijos, pues por lo regular se trata de jefas de familia, viudas, divorciadas o madres solteras.Se trata de “un movimiento tan extraño y hemos luchado por más de una década en solicitar esta movilidad de trabajo y sueldos para ser atendidos adecuadamente, porque es lastimoso que las mujeres con toda la capacidad que tienen tengan sueldos tan bajos”.
