En busca de incorporar de manera progresiva un lenguaje ciudadano e incluyente que elimine todas las formas de discriminación, el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), impulsa que en las comunicaciones oficiales se considere la diversidad de personas y visibilice la participación de cada una de ellas en la vida democrática en la entidad mexiquense.
Por lo que se han elaborado diferentes herramientas como los Lineamientos para el uso del lenguaje ciudadano e incluyente, bajo un enfoque de derechos humanos y de perspectiva de género, con el que se busca facilitar el acceso y comprensión de documentos públicos, también se cuenta con la Guía de aplicación de los mismos, y para seguir fomentando de manera creativa y didáctica una de consulta rápida, con los términos más utilizados para ciudadanizar y diversificar el vocabulario.
Para ello se expone que, es importante determinar a quién va dirigido el mensaje y planear el documento previo a su redacción, considerando aspectos como qué se desea transmitir, cuáles son los intereses específicos de la audiencia y qué tanto saben sobre el tema, así como qué características tiene quien lee.
En tanto que, en los Lineamientos, se promueve que las y los servidores públicos al hacer uso del lenguaje utilicen términos genéricos universales y en caso de no existir, se procuren neutros; eviten el uso exclusivo del masculino para palabras que también tengan su correspondiente femenino; se abstengan del uso de peyorativos y hagan un uso correcto del lenguaje para evitar que se atente contra la dignidad, o se discrimine a cualquier persona.
Asimismo, se impulsa un Programa de Actividades que incluyen cursos y talleres, en busca de evitar el uso, reproducción y difusión de expresiones que puedan dañar la dignidad de las personas, promoviendo relaciones de respeto e igualdad.
Estas herramientas son difundidas al personal del instituto y a sus órganos desconcentrados, así como entre la ciudadanía; en busca de incorporar el lenguaje ciudadano e incluyente; además, se capacita a las servidoras y los servidores público-electorales, atendiendo los principios de igualdad y no discriminación.
A su vez, se busca que, de forma clara, comprensible, directa y sencilla, y bajo medidas positivas se facilite la inclusión de las personas en verdaderas condiciones de igualdad, evitando así los estereotipos.
Cabe mencionar que la Unidad de Género y Erradicación de la Violencia informa bimestralmente al Consejo General, por conducto de la Presidencia, del desarrollo y cumplimiento de las actividades.
De esta manera el IEEM promueve, respeta, protege y garantiza los derechos humanos de las personas.
