En nuestro país una de cada cuatro personas se siente insegura de regresar a sus empleos de forma presencial y hasta el 80 por ciento de los trabajadores refiere que sus actividades laborales se han visto afectadas por causa del Covid-19.
A esto se suman las nuevas tendencias de producción y las reglas de operación del Tratado de Libre Comercio en las que se incrementan los porcentajes de participación regional para la manufactura de autos en todo el continente, de acuerdo con Orlando Mejía, líder de transformación de Latam, un estudio realizado por la firma revela que en 2030, 20 millones de empleos relacionados al sector automotriz serán remplazados por robots y hasta el 70 por ciento de las actividades laborales podrían cambiar su modelo de trabajo para realizarse a distancia.
Durante el foro «Administración de la crisis Covid y el talento humano» en el marco del Business Automotive Meeting (BAM)se refirió la necesidad de ir haciendo modelos y flexibilización de los modelos laborales, haciendo cada vez mas esquemas de trabajo por objetivos, fortaleciendo los modelos de home office, equilibrando las cargas de trabajo y esquemas de uso de tecnología que permitan hacer más eficientes los tiempos y resultados.
Indicó que hasta el 84 por ciento de las empresas del sector automotriz refieren que harán aumento en sus inversiones para capacitación de personal y hasta el 25 por ciento de los jóvenes en formación universitaria están involucrados en el estudio de ingenierías, lo que se establece como un punto de valor y creación de talento a futuro.
