La Secretaría del Trabajo del estado de México inauguró el Congreso Estatal de Inclusión Laboral que busca la capacitación, certificación y crear conciencia entre el sector público y privado sobre la necesidad de incorporar a todas las personas en el mercado laboral como un derecho al trabajo y al bienestar económico.
Martha Hilda Gonzalez Calderón, secretaria del Trabajo en el Estado refirió que aquellas unidades económicas que tienen entre sus filas a personas con una discapacidad y que han hecho de la inclusión parte de sus valores y objetivos cuentan no sólo con mejor reputación, sino con con mejores niveles de desempeño y beneficios económicos en sus negocios.
Se trata entonces de encontrar sus intereses y potencialidades para generar un círculo de valor.
“Este Congreso es un diálogo permanente en donde no sólo queremos que nos escuchen si no sobre todo, que ustedes, sin importar si es en lenguaje de señas o de otro tipo, no importa si es en una silla de ruedas o si se reivindican en la diversidad sexual queremos escucharlos y saber lo que piensan”.
Al momento en el estado de México hay 2.3 millones de personas con alguna discapacidad y sólo el 30% de ellas están incorporadas en el mercado laboral y cuentan con independencia económica, de tal suerte que el objetivo es mejorar los estándares de capacitación y hacer una identificación de los requerimientos del sector productivo para incrementar dichos niveles.
Rodrigo Rojas Navarrete, director general del Consejo Nacional de Normalización y Evaluación de Competencias Laborales (Conocer) precisó que los objetivos están enfocados además en eliminar procesos de discriminación y mejorar la calidad de vida de la población.
“Según datos oficiales en el estado de México hay más de 2 millones 300 mil personas con alguna limitación o capacidad diferente, es aquí a donde debemos llegar facilitándoles la vida y abonando para su bienestar, en específico entre el conocer y la Secretaría del trabajo del Estado de México existe una estrecha relación, una alianza que ha permitido llevar la certificación de competencias laborales a otros sectores”.
En el evento además se hizo la firma de convenio con la Asociación “Un mismo pulso” para la capacitación en empresas sobre el lenguaje de señas, la presentación de la campaña “Contrátame, yo puedo” y la presentación del Distintivo Edomex Sin Trabajo Infantil.
De acuerdo con la titular de la dependencia, al momento las oficinas regionales de empleo instaladas en territorio mexiquense están atendiendo la solicitud de alrededor de 35 mil personas con discapacidad incorporándolos en diferentes puestos laborales principalmente del giro de servicios.
