Ser guapo o guapa no es garantía de éxito, sobre todo en el ámbito laboral, así lo asegura un estudio realizado por la Asociación Estadounidense de Psicología.
De acuerdo con los resultados de la investigación, las personas atractivas pueden ser discriminadas cuando se postulan para trabajos de bajo nivel, donde por lo regular son discriminados.
La razón, según el estudio, es que las empresas buscan contratar personas que estén satisfechas con sus trabajos, pero el prejuicio de que las personas atractivas tienen mayores expectativas, los lleva a creer que esos candidatos no estarán contentos con su trabajo y por eso no los contratan.
Además de que si el entrevistador percibe que el candidato es más atractivo que él se sentirá intimidado y entonces el solicitante tendrá muchas más probabilidades de ser rechazado para el puesto.
