Con la aprobación de la recién Reforma Laboral, el Poder Judicial del Estado de México tomará algunas medidas para llevarla a cabo en la entidad mexiquense, una de ellas el no dar un pase automático a trabajadores de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Sergio Medina Peñaloza, magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia de la entidad comentó que al igual que los expedientes, el personal tendrá que estar sujeto a filtros y controles de los poderes judiciales, además de capacitación pues no podrán ingresar al Poder Judicial sin ello.
“Iniciarán los tribunales sin ningún expediente anteriores, serán gestión de las juntas actuales de conciliación y además que pase por los filtros que establecen las propias escuelas judiciales del país para que se sometan a los exámenes de oposición” dijo.
En una primera fase se prevé que un presupuesto inicial de 357 millones de pesos entre el estado y la Federación, con una matrícula de 20 jueces que atiendan principalmente los casos de Toluca y Valle de Mexico que es donde se tiene el mayor índice.
Medina Peñaloza asegura que están haciendo lo propio para capacitar a su personal, pues a la fecha se han realizado 22 actividades distintas entre cursos y congresos que equivalen a 540 horas de trabajo, además de diplomados en justicia laboral y derechos humanos laborales.
Finalmente personal del Poder Judicial asegura que están revisando los espacios de sus 18 distritos judiciales para conocer dónde podrán estar los juzgados laborales de manera provisional, cómo estarán integrados y cuál sería el costo.
