La aplicación de la NOM 033 para contar con condiciones de eficiencia y servicios para los trabajadores que realizan actividades a través de la modalidad de home office abonan en materia de mejora de la calidad de vida de los colaboradores e incluso en algunos casos ha abonado en materia de la NOM 033 ha traido mejoras en materia de productividad .
José Luis Urrutia Segura, Presidente de la Cámara de la Industria de Transformación en el Estado de Mexico señaló que la mayor parte de las empresas han cumplido con los requerimientos pero debe hacerse un análisis de cuáles perfiles y empresas pueden brindar estos esquemas para ganar en productividad.
José Luis Urrutia, señaló que esta es una modalidad que ahora se está regulando y qué trae oportunidades en materia de calidad de vida para las familias.
“El home office es una actividad que hace muchos años no estaba regulada era una prestación o un ejercicio que hacían muchas empresas en beneficio de algunos trabajadores que tenían esta modalidad pero en general el sector industrial y el sector económico ve con buenos ojos que se regule, hoy hay muchas empresas que ya le están pagando internet y algunos otros elementos necesarios para funcionar bien en home office”
Algunos puntos en los que aún se estan realizando ajustes son temas de horarios, perfiles de puestos que están llamados a poder aplicar este modelo y en cuáles son los esquemas híbridos los que tienen mejor oportunidad.
“Algunos días a la demanda estén en planta o en oficina y otros días a la semana vayan a estar en sus casa, eso está ayudando a muchos trabajadores precisamente porque elimina tiempos de traslado, etcétera”
De momento las áreas que se tienen con mayor oportunidad de trabajo en esta condición son administrativas, recursos humanos, sector financiero y áreas fiscales.
