La crisis económica generada por la pandemia de COVID 19 ha afectado de manera particular la situación laboral de los jóvenes en el Estado de México, la tasa de desocupación se ubica al momento en 8.6 por ciento y a lo largo del último año la población entre 18 y 34 años buscando un empleo en la entidad creció en cerca de 50 mil personas de acuerdo con la Encuesta Nacional de ocupación y Empleo del Inegi.
Gilberto Sauza Martínez, presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México, refirió qué es indispensable crear condiciones para que los jóvenes se involucren en el mercado laboral en mejores condiciones, esto es con un mejor nivel salarial, acorde a su perfil profesional y en la formalidad.
Es que de acuerdo con un estudio realizado por la organización para la cooperación y el desarrollo económicos las fuentes de empleo que se han generado a lo largo del último año son en un 70% en la informalidad, y muchos de los casos con niveles salariales menores a los que se tenían previo al inicio de la pandemia.
El presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México indicó que desde la iniciativa privada se está trabajando en tres vertientes: La coordinación con la academia y el sector productivo para la creación de foros empleabilidad que mejoren los perfiles y los adecúen a las necesidades del mercado; la capacitación de jóvenes de acuerdo a los perfiles profesionales requeridos y la adaptación de planes de estudio y la guía para el desarrollo de proyectos de emprendimiento.
“En el Estado Mexico hasta el 30 por ciento de los jóvenes que están próximos a egresar de la Universidad ven como su mejor opción el emprender un negocio propio y quieren hacerlo en un plazo no mayor a 5 años, lo que estamos buscando es impulsarlos a hacerlo bien, a generar proyectos que no dolo luzcan en el papel sino que sean viables”
Al momento uno de los principales retos que se tiene es conseguir el que los jóvenes se desarrollen en las áreas en las que fueron preparados, pues al momento hasta el 30% de la población no logra consolidar una carrera acorde a la formación académica que tuvo.
Indicó que es un momento decisivo para poder conseguir la siguiente generación de colaboradores, directores empresa y gerentes se desarrollen en mejores condiciones y aporten en el tema de recuperación económica a nivel nacional.
