El Instituto Electoral del Estado de México a través de la Contraloría General presentó el Código de Ética del IEEM, el cual es el cuerpo normativo que integra principios, valores y reglas de integridad que sirven de fundamento en la actuación de los servidores públicos electorales.
El Código de Ética es el instrumento que contiene los principios y valores fundamentales para la definición del rol del servicio público (Foto: Especial) 
(Foto: Especial)
Por un lado, el consejero presidente, Pedro Zamudio Godínez, aseguró que el Código de Ética es el instrumento que contiene los principios y valores fundamentales para la definición del rol del servicio público que buscará incidir en el comportamiento y desempeño de las personas para formar una ética profesional compartida, así como un sentido de orgullo y pertenencia.
Asimismo, aseveró, durante el evento de presentación que, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos por el Sistema Nacional Anticorrupción por medio de su Comité Coordinador, el 20 de marzo de 2019 el Consejo General abrogó el Código de Ética del Personal del IEEM que había expedido mediante el acuerdo IEEM/CG/62/2016 y solicitó a la Contraloría la difusión del nuevo documento formativo.
De igual manera, mencionó que con lo anterior se fortalece la confianza de las y los ciudadanos acerca de las instituciones, ya que se promueve la legalidad, las buenas prácticas con apoyo en la transparencia, la rendición de cuentas, la prevención de faltas administrativas y de eventuales hechos de corrupción.
Por otro lado, el contralor general, Jesús Antonio Tobías Cruz destacó que los tres ejes que rigen el Código de Ética emitido en el Acuerdo IEEM/CG/01/2019 y publicado en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno” son: principios, valores y reglas de integridad.
De la misma forma, explicó que los principios hacen referencia al actuar y proceder con vocación de servicio, honradez, equidad, imparcialidad, integridad, legalidad, profesionalismo, rendición de cuentas. Respecto a los valores por ejercer y desarrollar están: la equidad de género, respeto, cooperación, entorno cultural y ecológico, respeto a los derechos humanos, liderazgo, igualdad y no discriminación.
Por último, Tobías Cruz refirió que es importante cumplir con las nuevas normas, ya que se pueden derivar algunas consecuencias tales como ser sujeto de investigación y, en su caso de responsabilidad administrativa, haciéndose acreedor a una sanción.
