Ante la propuesta de la Reforma al esquema de pensiones que se tiene a nivel nacional y se espera sea presentada por el presidente Andrés Manuel López Obrador el próximo 5 de agosto, la gran interrogante para muchos sectores es de dónde se obtendrán los recursos para incrementar el porcentaje que reciben los trabajadores que han iniciado su edad de retiro.
Jorge Diaz Galindo Hurtado, Presidente de la Asociación Nacional para la Promoción, Atención y Defensa de los Usuarios de Seguridad Social, aseguro que la iniciativa que se espera busque que los trabajadores, reciban el 100% de su último salario durante su jubilación, no sólo es deseable sino justa, sin embargo, se desconoce de dónde se obtendrán los fondos para lograrlo.
Refirió que al momento el cálculo de la pensión se obtiene de un ponderado de los últimos cinco años de salario de los trabajadores, pero en muchos de los casos, esto no alcanza ni para recibir el salario mínimo, por lo que el gobierno debe hacer aportaciones adicionales para que los trabajadores reciban el equivalente al menos a un salario mínimo lo que resulta paupérrimo en muchos de los casos.
“Los trabajadores que ganan menos de cinco salarios al hacer el promedio no alcanzan ni el mínimo, por lo que el Gobierno tiene la obligación de completar dicha pensión”.
Para el caso de algunos otros grupos de trabajadores en los cuales la representación sindical es fuerte, como es el caso del Imss o el ejército, los trabajadores llegan a tener hasta 130% de su salario al momento de su jubilación.
Diaz Galindo refirió que al momento las aportaciones del Gobierno Federal alcanzan el 22% del total del presupuesto de egresos anual, pero la cifra puede ir creciendo de manera exponencial hasta representar el 100% del presupuesto en 2050.
Uno de los temas que deben ser considerados al respecto es que los trabajadores puedan tener cuentas de ahorro pero para esto se requiere mejorar de manera generalizada los ingresos de los trabajadores con el objetivo de qué incluso tengan recursos de ahorro.
