Las empresas en el Estado de México y a nivel nacional deben cumplir al menos con 44 normas laborales diferentes, cada una de ellas es verificable por las autoridades de la Secretaría del Trabajo del nivel federal.
De incumplir, la sanciones pueden ir desde los 29 mil hasta más de 300 mil pesos de acuerdo con la falta.
Imelda Meza Parrilla, presidenta de la Cámara de la Industria de Transformación en el Estado de México aseguro que en el tema de capacitación y certificación de los más de 450 mil capacitadores que hay en el país solo 5 mil están dados correctamente de alta ante la dependencia, es decir sólo el 10% puede capacitar en materia de seguridad industrial.
De tal suerte que se hace indispensable dar a conocer las empresas las obligaciones que se tienen que solamente cuentan con 60 días para cumplir dichas obligaciones.
Las certificaciones tienen que ver con el giro de cada una de las empresas, ya sea en el ramo industrial, manufacturero o automotriz y son en temas como seguridad, higiene, manejo de maquinaria, entre otras.
Señaló que el costo de la normatividad y regulación que actualmente se tiene se ha incrementado de manera sustancial, representando entre el 10 y 15 por ciento de los ingresos de una empresa, pues tiene que ver con el cumplimiento de normas en Proteccion Civil, Medio Ambiente, Trabajo, la capacitación en las normas en seguridad.
De tal suerte que lo deseable es que cada empresa cuente con una matriz o un Check-list de las obligaciones que se tienen, de tal suerte que se pueda llevar un control y asegurarse del cumplimiento, pues en este caso el pago de multas, la suspensión de actividades o clausura resulta mucho más caro que de inicio hacer el cumplimiento de las obligaciones preestablecidas.
