Los empleados gubernamentales y de paraestatales, así como de sindicatos y partidos políticos son los que sufren de mayores grados de Mobbing o acoso laboral, así lo refirió Ramiro Montes de Oca, autor del libro Gimnasia Emocional, quien refirió que el 45 por ciento de la población sufre de este mal que se caracteriza por mostrar al trabajador como poco eficiente, improductivo y problemático.
Añadió que esta situación genera en el trabajador problemas en la salud y sociales como depresión, baja autoestima, dificultades familiares y carencias sociales.
Explicó que el Mobbing requiere de un acosador que es el asesino psicológico que generalmente trabaja en grupo; mientras que el acosado tiene características personales, sociales o familiares que lo hace tener un alto grado de ética y honradez, por lo que pocas veces denuncia el acoso.
Refirió que entre las características del acoso laboral se encuentran los gritos e insultos, asignación de metas incansables, sobrecarga de trabajo, amenazas, rutinas laborales, difamaciones y poco crédito al trabajo asignado.
Al presentar su libro Gimnasia Emocional, Ramiro Montes de Oca, mencionó que Mobbing es un delito que puede ser denunciado ante la Secretaría del Trabajo o bien a la Comisión de los Derechos Humanos.
Recordó que el caso más reciente de acoso laboral en el estado de México fue presentado ante la Suprema Corte de Justicia ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Toluca, el pasado 5 de septiembre de 2016. Por lo que además de presentar la denuncia formal recomendó trabajar con las emociones a fin de evitar consecuencias mayores.
