En México el 90% de las unidades económicas que dan empleo y generan riqueza son empresas familiares, negocios que pueden iniciar desde una miscelánea o una papelería y puedan convertirse en grandes emporios que trasciende generaciones, son las empresas familiares responsables del 85% del Producto Interno Bruto nacional.
Durante la presentación del libro “Sucesión en la empresa familiar: historia de éxito” organizado por el Instituto tecnológico de estudios superiores de Monterrey y Citibanamex, se explicó que cuando se tiene un plan Para realizar una sucesión entre una generación y otra, el 90% de los casos dan como resultado el que la empresa pueda sobrevivir y seguir siendo exitosa, sin embargo en México más del 60% de las empresas de este tipo no cuentan con un plan de sucesión.
María Fonseca Paredes, directora del Instituto de Familias Empresarias para México y Latinoamérica del Tecnológico de Monterrey Precisó que es indispensable que se tenga un plan de adaptación a las nuevas necesidades del mercado, el involucramiento de tecnologías y un modelo de innovación como estrategias básicas para poder trascender generaciones.
“La pequeñas y medianas empresas son de origen yo te diría alrededor del 90%, el 85 por ciento del Producto Interno Bruto de nuestro país viene del las empresas familiares así como de los complejos la mayor parte de los empleos son generados por las empresas familiares, de ahí la enorme importancia de estas unidades para la economía y la sociedad”
Ante la crisis sanitaria por Covid 19, la recuperación económica de las empresas familiares ha sido dispara, todo tiene que ver con la preparación previa que se tenía para atender este tipo de emergencia y ser sensibles ante las nuevas necesidades de la población.
Al momento uno de los grandes retos que se tiene es lograr que las empresas trascienden las generaciones, pues en muchos de ellos se tienen planes de negocio que han resultado exitosos y con capacidad de expansión, sin embargo es la planeación, organización y el detalle de las funciones que podrían cubrir los familiares o incluso nuevos socios los que pueden garantizar el que está permanezca en el tiempo.
