El secretario de Desarrollo Social en la entidad, Eric Sevilla Montes de Oca, aseguró que el Programa de Salario Rosa, operado por el gobierno estatal, siempre ha sido transparente, con reglas claras y está sustentado bajo la ley.
Esto, respecto de los resultados emitidos por el Órgano Superior de Fiscalización de la Cuenta Pública estatal de 2019 donde se determinaron fallas como la duplicidad de beneficiarios, padrones de personas que no corresponden a zona de atención prioritarias, entre otras.
Cuestionado sobre estos resultados al termino de la entrega de tarjetas del Programa de Salario Rosa en San Mateo Atenco, calificó como importante que sea revisado el programa por lo que la Secretaría a su cargo cuenta con treinta días hábiles para solventar estas observaciones y que ya trabajan en este aspecto.
Consideró que ha sido una auditoría importante, trascendente y muy exhaustiva, donde tuvieron más de tres mil folios de solicitudes de pliegos de Información en torno al Salario Rosa, los cuales ya se entregaron.
Muchas de ellas, agregó, son solicitudes de aclaración y algunos son pliegos de observación. Detalló sobre algunos aspectos como el caso de las observaciones en cuanto a que algunas beneficiarias están fuera de las zonas de atención prioritarias. De ahí que refirió que la regla destaca que este aspecto sólo son un medio de orientación.
A pregunta expresa, aseguró que estos resultados no le preocupan, pero sí les ocupa y se atenderán con seriedad.
Agregó que en el caso de las observaciones por duplicidades, en un primer análisis han detectado 15 posibles casos, y a través del Comité de Admisión y Seguimiento se atenderá esta situación para, en su caso, proceder a su baja.
