La Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) obtuvo el Distintivo como Empresa Familiarmente Responsable otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) del gobierno federal, con lo cual se convirtió en el único organismo defensor público premiado por promover buenas prácticas laborales que impactan en la conciliación trabajo-familia.
El galardón entregado por el subsecretario de Previsión Social, David Arellano Cuán a la secretaria general de la Codhem María del Rosario Mejía Ayala, da constancia de que la comisión es una institución visionaria y preocupada por el bienestar de sus trabajadores.
El Distintivo premia las acciones en temas específicos que marca la Ley general de Trabajo y de acuerdo al tamaño de las empresas, para el desarrollo personal y laboral de cada empleado. Para obtenerlo, la Codhem presentó evidencias de su implementación, mismas que fueron revisadas por la STyPS.
La Codhem es referente en la implementación de prácticas laborales en materia de igualdad de trato y oportunidades para hombres y mujeres y, para la prevención y atención del acoso y hostigamiento sexual, al ser la primera comisión a nivel nacional en tener su propio Código de Ética de la Unidad de Igualad de Género y Erradicación de la Violencia, así como el Protocolo para la Prevención y Atención del Acoso y Hostigamiento Sexual.
