Aún cuando era necesaria una reforma en materia laboral deben hacerse adecuaciones que permitan dar certeza a la operación de las empresas y la libertad de los trabajadores de afiliarse o no al sindicato que decidan.
Adicional a esto se debe revisar el impacto que traería el tener más de una representación sindical en una empresa, pues esto llevaría a tener negociaciones de más de un contrato colectivo y con esto la aplicación de prestaciones diferenciadas para los trabajadores.
De acuerdo con Laura González, presidenta del Consejo Coordinador del Estado de México, se deben hacer adecuaciones a la propuesta que está siendo analizada para garantizar que el clima de paz laboral qué hay en el país.
Indicó que además es necesario que haya un análisis real de las condiciones de legalidad y real representación de los sindicatos con el fin de estos salvaguarden los derechos de los trabajadores sin que esto vaya en contra de las empresas.
