Ampliación en el pago de prestaciones, coberturas de servicios de gastos médicos mayores incluso en materia familiar, y algunas otras exigencias son las que han prevalecido durante los últimos días en el inicio de las negociaciones de los contratos colectivos de trabajo de este año.
Las condiciones económicas que se han atravesado, hacen un poco factible que se pueda acceder a dichas demandas, por lo que es necesario apostar a una mayor sensibilidad por parte de los trabajadores para poder seguir operando a las empresas con un nivel mínimo de rentabilidad.
Ramón Cáceres Camacho, presidente vitalicio de la Asociación de relaciones industriales del valle de Toluca, seguro que usualmente durante los tres primeros meses del año se hacen las negociaciones de los contratos pero este año podría ser un poco más complicado derivado de que en muchos de los casos las empresas no esenciales debieron parar a lo largo del año e invertir en modelos de protección para los colaboradores.
El hecho de que a partir de este año es el Gobierno federal quien se encarga de las relaciones laborales en una primera instancia también es un punto significativo, pues en muchos de los casos no se conocen los procedimientos que se han llevado acabo con antelación en la entidad.
Aseguro que de acuerdo con el análisis que se ha hecho durante el último año hubo un incremento del 3.7% en el costo de vida de la población, por lo que el tema salarial no es tan complicado en su adaptación para 2021 como las prestaciones a las que pudieran hacerse acreedor a los trabajadores.
Indicó que hay sensibilidad por parte de los sindicatos para realizar las negociaciones, sin embargo, la ley prevé que ahora los trabajadores deben avalar toda decisión previo a su autorización lo que hace mucho más complicado llegar a acuerdos.
