Reanudación de actividades de trabajo deberá darse en estricta aplicación del derecho laboral

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Con el cambio del semáforo epidemiológico en la entidad, la reanudación de actividades en los centros de trabajo deberá darse en un marco de no discriminación, solidaridad y estricta aplicación del derecho laboral de las personas, con independencia de su rama o sector y condición de vulnerabilidad por infección de COVID-19, puntualizó el especialista de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem), Carlos Esteban Ortega Vargas.

Se cuenta con una visitaduría especializada para la protección, promoción y divulgación de los derechos laborales de los trabajadores mexiquenses (Foto: especial).

El instructor de la Secretaría Ejecutiva explicó que el regreso debe ser conforme a la nueva cultura de seguridad y salud en el trabajo para bienestar personal de empleadores y trabajadores, incluyendo a quienes estuvieron enfermos de COVID-19; además, el impacto de las medidas de prevención y seguridad en materia sanitaria deben ser perdurables, transformando procesos productivos y promoviendo el derecho a la salud del personal y sus familias, con impacto en la productividad de los centros laborales, pues el objetivo es la reactivación económica integral.

En la conferencia de sensibilización a distancia, dirigida a público en general, resaltó la importancia de usar cubrebocas, lavarse las manos de manera constante, guardar la sana distancia, mantener la salud propia y de los demás porque es una responsabilidad compartida pública, privada y social; e invitó a no ser pasivos y colaborar.

Durante los niveles de alerta máxima, alta y media, la disposición es apoyar a mujeres que tienen a su cargo menores, cuyas escuelas están cerradas por la contingencia sanitaria, o cuidan a adultos mayores, personas con discapacidad o con enfermedades crónicas, a fin de ausentarse del centro laboral o realizar trabajo desde casa

En caso de que no les otorguen las facilidades, exhortó a recurrir a la Codhem, encabezada por el ombudsperson Jorge Olvera García, que mantiene sus puertas abiertas para brindar información, dar orientación y asesoría jurídica, además de contar con la Visitaduría especializada en la protección, promoción y divulgación de los derechos laborales de los trabajadores mexiquenses.

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